Despidos con causa falsa: ¿Nulidad o improcedencia?

Con extrema frecuencia nos encontramos con despidos disciplinarios que hacen uso de cartas de despido manifiestamente genéricas y poco detalladas, poniendo en duda la existencia de una causa real que justifique tal despido -más allá del ahorro económico para la empresa al realizar un despido disciplinario en lugar de un…

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